供给与需求
什么是货币的供给与需求？
完整问题：什么是货币的供给与需求？好评回答：货币的供给就是中央银行发行的基础货币量，由中央银行决定，是外生变量；货币的需求，就是人们用于交易、应付意外事件和投机所需要持有的货币量，这些货币必须以货币的形式持有以保证其最大限度的流动性，而不能以债券的形式持有。这也是凯恩斯的流动性偏好的解释，还是很切合实际的。而之前古典主义经济学家眼中的货币需求是不含有投机动机的，因而也就不与利率有关，只和收入相关，即交易方程式中的关系：PY=MV，其中P是价格，Y是国民收入，M是货币需求，V是货币流通速度，古典学派认为P、V都没有太大变化，因而M只与Y有关，就是货币需求只与收入有关，L=L(Y)；而凯恩斯的理论，如上所述，L=L(Y,r)。房产供给与需求有什么特？
完整问题：房产供给与需求有什么特征好评回答：供给比需求大，房价下降，反之房价上涨！供给与需求平衡指的是什么？
完整问题：供给与需求平衡指的是什么？好评回答：第一章 人力资源规划【本章脉络】第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡第二单元 企业人力资源供给与需求平衡学习目标通过学习，掌握企业人力资源供给与需求平衡的基本方法。能力要求一、企业人力资源供求平衡企业人力资源供求完全平衡这种情况极少见，甚至不可能，即使是供求总量上达到平衡，也会在层次、结构上发生不平衡，高职务须从低职务者中培训晋升，对新上岗人员须进行岗前培训等。二、企业人力资源供不应求当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，要根据具体情况选择不同方案以避免短缺现象的发生。1．将符合条件而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。2．高技术人员出现短缺时，应拟订培训和晋升计划；在企业内部无法满足要求时，应拟订外部招聘计划。3．如果短缺现象不严重且本企业的员工又愿意延长工作时间，则可以根据《劳动法》等有关法规，制订延长工时适当增加报酬的计划，这只是一种短期应急措施。4．提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。5．制订聘用非全日制临时用工计划，如返聘已退休者，或者聘用小时工等。6．制订聘用全日制临时用工计划。最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。三、企业人力资源供大于求解决企业人力资源过剩的常用方法如下。1．永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。2．合并和关闭某些臃肿的机构。3．鼓励提前退休或内退，对一些接近而还未达到退休年龄者，应制定一些优惠措施，如提前退休者仍按正常退休年龄计算养老保险工龄；有条件的企业，还可一次性发放部分奖金(或补助)，鼓励提前退休。4．提高员工整体素质，如制订全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训，为企业扩大再生产准备人力资本。5．加强培训工作，使企业员工掌握多种技能，增强他们的竞争力。鼓励部分员工白谋职业，同时，可拨出部分资金，开办第三产业。6．减少员工的工作时间，随之降低工资水平。这是西方企业在经济萧条时经常采用的一种解决企业临时性人力资源过剩的有效方式。7．采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。这与上一种方法在实质上是一样的，都是减少员工工作时间，降低工资水平。经济学中的供给与需求的关系是怎样的呢？
完整问题：经济学中的供给与需求的关系是怎样的呢？好评回答：关于供给与需求的关系，人们普遍认为需求决定供给，如人们有穿皮鞋的需求，市场 上才会出现皮鞋的生产与销售。不过，供给学派强调经济的供给方面，认为需求会自动适 应供给。一般来说，供需平衡时，市场价格就是正常价格。当供大于求时，市场价格低于正常 价格；当供不应求时，市场价格高于正常价格。鲁迅先生在《朝花夕拾》中的《藤野先生》 一文中有这样的句子：“大概是物以稀为贵吧。北京的白菜运往浙江，便用红头绳系住菜 根，倒挂在水果店头，尊为‘胶菜福建野生着的芦荟，一到北京就请进温室，且美其名 曰‘龙舌兰供需不平衡导致这些商品的尊贵，因此，白菜在浙江能卖出好价钱，而芦 荟在北京也能卖出好价钱。而“洛阳纸贵”的故事说明了供不应求，从而导致纸的市场价 格成倍增长。财务信用形式的供给与需求有什么特点？
完整问题：财务信用形式的供给与需求有什么特点？好评回答：任何一种信用形式的出现?都代表着一次信用形式的供给与需求关系的产生?这种供给与需求主体可以是银行、企业或个人。财务信用的供给和需求是以财务报表为载体提供会计信息为主要形式?供给者是企业?向政府部门、投资者及债权人等需求者提供财务信息?而需求者通过财务报告了解企业的财务状况和经营成果?为自己的经营决策提供依据。 
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