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【华道培训】徐州中心9月《安全教育》培训总结
为加强员工的安全意识，提高员工处理紧急突发事故的应变能力，让安全事故防范于未然；公司于9月17日至9月24日组织开展了全员安全教育培训。本次培训应到324人，实到315人（缺席9人发放《安全行为规范》进行安全教育学习）。
安全教育的宣导不应局限于开展培训课程，更多的是让员工提高警惕、从自身行动起来！培训实施过程中要求每组成员自编关于预防安全的口号并要求组长在每天的晨会上进行宣导，着实让“安全第一”落实到每个人心中。当大家整齐响亮的喊出“培训结束，安全继续”的口号，此次安全教育培训圆满结束。让我们再次回顾下6场培训的每个瞬间！
一、培训安排
二、培训实施分享
三、培训评估
本次培训评估采用抽样调查的方式进行，共计56份有效调查问卷，数据分析如下：
四、学员反馈及收获：
1、本次培训，了解了122交通事故报警热线、灭火器的使用、职业病的防范知识；（来自运营部门杨琳同事的反馈）
2、建议培训老师佩戴话筒，声音有点小；（来自运营部门刘旭同事的建议）
3、 建议多举行几次培训，很实用；（来自运营部门王邵楠同事的建议）
4、 培训中，消防安全的视频很生动，让人印象深刻；可以现场做逃生演习更好；（来自运营部门张秋雨同事的反馈）
5、 学到了灭火器的使用，乘电梯遇故障时的应对措施以及火灾后怎样逃生；（来自运营部门刘莉莉同事的收获）
6、 培训内容很全面，课后可以再组织演练下；（来自运营部门姚娴雅同事的建议）
五、培训结论：
1、本次培训好的层面：
1）培训前期通过公告栏、华道时空渠道做宣传，渲染了培训氛围，提高了员工的兴致及配合度；
2）培训课件中消防安全部分采用视频形式播放以及培训实施过程加入实际操作灭火器内容，学员的参与度更高，认同感增强；
2、本次培训不足之处：
1）培训时间较短，本次培训时长为1小时，内容多时间短，很多知识并没有深入讲解；
2）人数安排不够合理，个别场次安排培训人数为60人左右，人数偏多且讲师声音不够大，坐在最后排的同事可能听不清楚；
3）培训内容欠缺实战演练项目；
3、改进措施：
1）下次开展培训前，与运营部门多沟通，将培训时间及培训人数安排的更合理（每场培训人数控制50人以内，时长1.5H左右）；
2）考虑培训效果，下次培训使用小蜜蜂，以解决人数多听不清的问题；
3）“实战演练项目“很多员工在调查问卷中都有提出，后续联系外部消防机构，看能否公益性给我们开场培训；
4）培训后期跟踪落实到位：监督组长在每天的晨会上对安全方面做宣导；拟计划2周后（10月16日前）以访谈的形式再次了解大家对此次培训的感悟等。